Những người đang có nhu cầu và mong muốn được đến Úc sinh sống và làm việc cần phải hiểu và nắm được những thông tin quan trọng nhất về luật lao động Úc. Đây sẽ là điều ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi và nghĩa cụ của người lao động tại quốc gia này.
Cùng My Visa Support tìm hiểu những thông tin cốt lõi của luật lao động Úc trong bài viết dưới đây nhé.
Hợp đồng lao động theo luật lao động Úc
Trong luật lao động Úc, hợp đồng lao động là thỏa thuận được giao kết giữa chủ sử dụng lao động và người lao động, có sự thoả thuận giữa 2 bên về tiền lương và điều kiện làm việc.
Theo tổ chức Australia Fair Pay And Conditions Standard, điều kiện làm việc quy định cụ thể những nội dung như:
- Mức lương khởi điểm cơ bản của người lao động, bao gồm cả công việc tạm thời hoặc thử việc
- Giờ làm việc
- Các kỳ nghỉ, dịp lễ tết hàng năm
- Động cơ, lý do khác nếu muốn xin nghỉ.
- Nghỉ vì chuyện thai sản không được hưởng tiền lương
- Hai loại hợp đồng lao động
- Hợp đồng vô thời hạn (không rõ ngày chấm dứt), dùng cho cả full-time và part-time.
- Hợp đồng có kỳ hạn (ngày chấm dứt được ghi rõ ràng)
- Thời gian thử việc là 3 tháng, thời gian làm full-time là 38 giờ/1 tuần (có thể điều chỉnh tùy theo công việc).
- Thời gian nghỉ cuối tuần là 2 ngày
- Làm việc part-time yêu cầu 20 giờ/1 tuần
Hợp đồng lao động theo luật lao động Úc
Chế độ nghỉ theo luật lao động Úc
- Theo luật lao động Úc, với các ngày nghỉ lễ, Tết, người lao động có quyền nghỉ và vẫn được trả lương như ngày thường.
- Nếu bạn xin nghỉ vì bất kỳ lý do gì, bạn cần thông báo trước. Bạn có 10 ngày nghỉ trong 1 năm, bạn vẫn được trả lương như bình thường. Nếu bạn nghỉ trên 10 buổi, từ buổi thứ 11, bạn không được trả lương. Nghỉ ốm phải có giấy thăm khám sức khoẻ của bác sĩ.
- Nghỉ để sinh em bé sẽ không được hưởng lương. Bạn có thể bắt đầu nghỉ làm vào 6 tuần trước khi sinh.
Ngày nghỉ theo luật lao động Úc
Danh sách các ngày nghỉ lễ theo luật lao động Úc
- Năm mới (1/1)
- Quốc khánh (26/1)
- Good Friday, Easter Saturday, Easter Monday (cuối tháng 3, đầu tháng 4)
- Kỷ niệm chiến thắng Gallipoli (25/4)
- Sinh nhật nữ hoàng (Ngày thứ hai của tuần thứ 2, tháng 6). Trường hợp đặc biệt là bang Tây Úc, họ lấy ngày thứ hai cuối cùng của tháng 9
- Ngày của người lao động (thứ hai đầu tiên của tháng 10). Tuy nhiên, bang Queensland chọn thứ hai đầu tiên của tháng 5, bang Tây Úc chọn thứ hai đầu tiên của tháng 3, bang Tasmanie và bang Victoria chọn ngày thứ hai của tuần thứ 2 của tháng 3.
- Giáng sinh và hậu giáng sinh (25, 26 tháng 12)
Danh sách các ngày nghỉ lễ theo luật lao động Úc
Luật lao động Úc bảo vệ quyền lợi người lao động
- Công đoàn là tổ chức đại diện cho người lao động theo luật lao động Úc
- Bạn được đảm bảo tối đa quyền lợi của mình, bất kể bạn là người Úc hay ngoại quốc
- Luôn có mức lương tối thiểu được quy định, bạn không thể hưởng lương thấp hơn mức quy định
- Không được áp đặt bất cứ sự phân biệt hay kỳ thị nào đối với người lao động (màu da, giới tính, dân tộc, hôn nhân, tôn giáo, tín ngưỡng, chủng tộc…)
Luật lao động Úc bảo vệ quyền lợi người lao động
Tổng kết
Bài viết trên MVS đã tổng hợp cho bạn những thông tin cơ bản liên quan đến luật lao động Úc. Bạn cần nắm rõ những thông tin này để có thể đảm bảo được trọn vẹn quyền lợi của mình khi lao động và sinh sống tại Úc. Đừng quên thường xuyên cập nhật trang Tin tức của MVS để không bỏ lỡ những thông tin mới nhất liên quan đến nước Úc bạn nhé.
